Организационно-управленческие модели структуры предприятия

Аннотация

Сегодня в России происходят крупномасштабные процессы преодоления экономического и управленческого кризисов в условиях развития рыночных отношений. Это требует от предприятий усиления инновационной активности и нового подхода к решению проблем управления. Практика показывает, что новое с трудом пробивает себе дорогу через укоренившиеся привычки, традиции, обычаи и препятствия старой административно-командной системы управления. Но все большее число людей понимают необходимость преодоления старых директивных методов руководства и перехода к широкому использованию предприимчивости, инициативы, разумному сочетанию частных и государственных интересов. В данной статье рассматриваются новые модели организационно-управленческих структур современной организации и анализируются основные направления изменений отдельных элементов
моделей управления.